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2016.01.07 (Thu)

気付くことで人は行動するようになる。相手に気付きを与える質問をするということ



こんにちは。



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あなたは 「気づくこと」 を意識したことがありますか?





気付くことで人は行動しようとします。





私の仕事は相手に気づきを与える仕事なんですね。



そして、自分と向き合ってもらったり、考えてもらう事で



自分なりの答えを見つけてもらっています。





これが悩みの解決につながるんですね。





実は、この気づくという事。



指導ではとても役に立つことが多いのです。





先日もシーサーブログで指導の悩みについての話を書きました。





指導では、



指示型 と 行動型



というタイプがあるのをご存知でしょうか?





THM手取り足取り色々教えて指導していくと 指示型(指示待ち型とも言います)



THM相手に考えてもらい、意見交換をしながら指導すると 行動型(自発行動型とも言います)





になる(育つ)と言われています。





実際に私はどちらの指導も経験していますが、



相手に気づきを与えて指導をすると、行動型の人に育てることができます。



これは指導でなくても、チームを作るリーダーにもオススメの会話方法なんですね。





「気付きを与える事で人は自ら動くようになる」 今日はこの話を書いています。





ちなみに、指導で悩みを抱えている人は、ほぼ9割が 指示型 に育てています。





指導で悩んでいる人にはオススメの話ですよ♪







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青沼 里歩







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